Alstom Belgium

http://www.alstom.com/fr/
Rue Cambier Dupret 50-52, 6001 Charleroi

Conseil pour un jeune diplômé

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Effectifs

75000

Nombre de jeunes diplômés recrutés l’année passée
15


Conférence le jeudi 11 mars à 13h45


Présentation de l’entreprise

Promoteur de la mobilité durable, Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation. Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés. Reconnu dans le monde entier pour la performance et l’avance technologique de ses solutions ferroviaires, Alstom poursuit résolument son effort d’innovation dans le but de se différencier de ses concurrents, accroître sa compétitivité et réduire le coût de possession de ses produits. Alstom en Belgique est actif avec deux centres d'excellence : - Signalisation grandes lignes et centre de développement ERTMS ((European Railway Trafic Management System) - Electronique de puissance. La société se concentre sur la livraison de matériel roulant comme des métros, tramways, trains régionaux et de systèmes de signalisation numérique mais offre également des prestations de maintenance, réparation, modernisation et pièces détachées. Le développement de ces activités s'appuie sur des efforts importants en R&D visant des solutions de mobilité durables et un réseau ferroviaire sûr et performant.

Secteur d’activité

Solutions de transport. Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur ferroviaire.

Points forts de l'entreprise

Tout d’abord, une organisation tournée vers nos clients, que ce soit par notre présence locale ou par les réponses apportées à leurs besoins. Ensuite, une offre basée sur une gamme complète de solutions compétitives. L’innovation, créatrice de valeur ajoutée pour nos clients est également un pilier majeur. Le quatrième axe est l’excellence opérationnelle et environnementale. Car si l’exécution des projets, la qualité, les coûts et les délais restent fondamentaux, la performance de nos produits et de nos processus en matière de développement durable l’est tout autant. Enfin, parce que notre succès repose sur les femmes et les hommes d’Alstom, nous la diversité et l’esprit entrepreneurial au cœur de notre croissance continue.

Evolution dans l’entreprise

Le développement et la gestion des talents des employés est déterminant pour le succès et la croissance d'une entreprise. La gestion des talents fait référence à notre aptitude à identifier et développer tout le potentiel de nos collaborateurs, cultiver l'engagement et maximiser la performance afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Cela aide l'organisation à attirer les talents et compétences dont nous avons besoin pour appliquer notre stratégie commerciale, à travers du recrutement externe et de la mobilité interne ; mieux connaître, promouvoir et récompenser nos collaborateurs à travers notre programme People Management Cycle ; fournir les outils de développement et l'offre de formation nécessaires pour faire progresser nos talents ; contribuer à disséminer une culture de leadership en soutien de la stratégie globale d'Alstom.

Profils recherchés

Ingénieur en électronique, électricité, informatique industrielle, électromécanique,...

Masters

  • Ingénieur civil en informatique
  • Ingénieur civil électricien
  • Ingénieur civil électromécanicien
  • Ingénieur civil en sciences des données
  • Sciences informatiques